為進(jìn)一步加強(qiáng)制度體系建設(shè)，協(xié)同推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控與企業(yè)治理，加強(qiáng)所屬企業(yè)制度建設(shè)及風(fēng)控管理工作，以規(guī)范內(nèi)部控制系統(tǒng)為抓手推動(dòng)企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升，近日，綠水公司到龍門水務(wù)公司召開制度建設(shè)暨風(fēng)控管理工作座談會(huì)。市水務(wù)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理馬蓉，綠水公司黨支部副書記陳澤軍、副總經(jīng)理毛立學(xué)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，龍門水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，綠水公司綜合部、經(jīng)營部、管理部結(jié)合集團(tuán)與綠水公司《議事規(guī)則》《投資管理辦法》《人事勞動(dòng)分配管理辦法》《經(jīng)營管理制度》等基本制度進(jìn)行了宣貫，并對如何開好經(jīng)營分析會(huì)作出了具體指導(dǎo)。

會(huì)議指出，龍門水務(wù)公司在2023年12月加入惠州水務(wù)集團(tuán)“大家庭”以來，緊跟市國資委有關(guān)要求，積極對標(biāo)集團(tuán)和綠水公司，通過開展規(guī)章制度修訂，抓好年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)等工作，進(jìn)一步理清各個(gè)治理主體的權(quán)責(zé)邊界，公司治理結(jié)構(gòu)更加明確。會(huì)議還對近期龍門水務(wù)公司主要經(jīng)營生產(chǎn)工作進(jìn)行了交流研討。

此次座談會(huì)，進(jìn)一步加深了龍門水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)干部對現(xiàn)代國有企業(yè)治理架構(gòu)的認(rèn)識理解，提高了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控意識，為龍門水務(wù)公司“有章可循”“有據(jù)可依”開展規(guī)范化管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

綠水公司在市水務(wù)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，以2024年“管理提升年”為契機(jī)，強(qiáng)化制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)管控，不斷提升企業(yè)治理能力，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系，筑牢國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。

（綠水公司）